您的位置:法师兄 > 专业问答 > 义乌市劳动合同

义乌市劳动合同

2022-08-04 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号:)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。 甲、乙双方补充约定如下事项: __________________________________ ____________________________________________________________________ 甲方(盖章)乙方(签字盖章) 法定代表人委托代理人(签字盖章) 年月日年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。需准备材料:劳动合同,工资发放记录、身份证复印件等,申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

律师普法更多>>
  • 义乌后宅劳动局投诉电话
    义乌后宅劳动局投诉电话

    义乌市劳动人事争议仲裁院电话是 (0579)85435320。主要负责全市劳动争议、人事争议案件处理工作,负责全市企业调解委员会的业务指导;根据市劳动人事争议仲裁委员会的授权,负责管理全市劳动人事争议专兼职仲裁员及组成仲裁庭,承办相关事项。

    2020.08.20 1,461
  • 义乌城市规划网站?
    义乌城市规划网站?

    根据最新的规划,至2020年,义乌市域常住人口规模210-225万人左右,城镇总人口约185-200万人,农村人口约25万人;至2030年,义乌市域常住人口规模240-255万人左右,城镇总人口约225-240万人,农村人口约15万人。建设

    2020.07.28 378
  • 义乌市医保报销政策
    义乌市医保报销政策

    医保“新政”规定,基本医疗保险筹资标准将调整为:城乡居民基本医疗保险(含大病医疗保险、慢性病门诊统筹)个人筹资标准为大额每人每年800元,小额每人每年200元,财政补助标准为义乌市级财政补助每人每年600元(含健康体检费),镇(街)财政补助

    2020.07.28 1,398
专业问答更多>>
  • 义乌打订额劳动合同怎么写?

    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

    2022-06-29 15,340
  • 义乌市劳动合同条款范本都是什么内容啊

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采用下列方式(选择一项

    2022-07-07 15,340
  • 遵义市劳动合同范本

    劳动合同双方当事人基本情况甲方:经营地址:遵义市汇川区珠海路丰乐学府6号门面乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街

    2022-02-04 15,340
  • 义乌劳动合同是按照哪些来填写的呀?

    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动协议算劳动合同吗 01:32
    劳动协议算劳动合同吗

    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

    1,898 2022.05.11
  • 劳务合同跟劳动合同的区别 01:14
    劳务合同跟劳动合同的区别

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具

    6,358 2022.04.17
  • 劳动合同和劳务合同的区别 01:10
    劳动合同和劳务合同的区别

    《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双

    25,841 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?