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关于疫情期间公司员工工资的问题疫情期间企业可以根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当
2020.04.24 178 -
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关于实习期不给工资的问题
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-05-17 15,340 -
关于实习工资的问题
关于实习工资的问题，解答如下： 1、部分用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付
2022-04-25 15,340 -
实习期公司要给不给工资
根据有关法律的规定，如果研修期间没有支付工资，是否可以通知公司，根据签订的研修协议，如果研修协议有约定的工资，就可以通知公司不支付工资。在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训
2021-10-23 15,340 -
关于实习期能否赔偿保险公司的问题
先看合同，如果免责条款里没有对实习期不赔的规定，那就必须赔。如果免责条款里规定了实习期不赔，而在买保险的时候业务员没有明确告知你，就可起诉保险公司，要求该判决条款无效。依据保险法的规定：“订立保险合同
2022-03-26 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,546 2022.04.17 -
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公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
833 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,536 2022.06.22
