安胎假可以请多长时间
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人们通常所说的保胎假是一般的,包括公司无权剥夺、依法享受的假期。一是需要公司同意的假期。必须享受的假期1、产假:98(产前15)30(晚育)15(难产)15(多胞胎每个婴儿)注:单位是天。2、产前检查:可在医疗机构工作时间进行,包括怀孕12周初的检查。注:使用者计计入病假,缺勤,侵犯现任妇女的合法权益。3、产前假期:怀孕7个月,1小时/天,不得要求夜班。授乳时间:宝宝未满1周岁,哺乳2次/天,时长30分钟/次,可一起用。经单位同意可放的假1、产前假:妊娠7个月,若是工作允许,有休假要求,经过单位批准,可于产前两个半月休息。注意,要本人进行申请。2、哺乳假:产后遇到困难,如果工作允许,需要休假,经公司批准,可以得到6个半月的哺乳假,最长不得超过1年。此假也需本人申请。3、保胎假:医生发行证明书,必须按病假处理。证明应由二级以上医疗保健机构发行。如果在职妇女确实需要保护胎儿,如严重妊娠综合征、妊娠合并症或习惯性流产史,本人申请后公司应予批准。注:如果现任女性只爱胎儿,为了慎重考虑请假,公司可以拒绝批准。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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保胎假一般是按照事假处理,可以请多长时间的假,应由劳动者和用人单位协商确定。劳动法和女职工劳动保护特别规定中均没有保胎假的相关规定。如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时,经医疗机构执业医师诊断,需要休息的,女职工可以向用人单位申请休养假期,用人单位根据医学诊断证明书批准休病假。
保胎假一般按事假处理,可以请多长时间的假,由劳动者和用人单位协商确定。劳动法和女职工劳动保护特别规定中均没有保胎假的相关规定。如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时,经医疗机构执业医师诊断,需要休息的,女职工可以向用人单位申请休养假期,用人单位根据医学诊断证明书批准休病假。
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可以请多长时间的保胎假
根据你所说的情况,劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。 《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈
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职务犯罪多长时间可以假释
职务犯罪多长时间可以假释,法律有规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法
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