羁押期间工资执行怎么办
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首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。其次,员工被停发工资之后,又被宣判无罪的根据不同对象处理如下: 国家机关和事业单位工作人员: (1)未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴; (2)未被劳动教养或治安拘留,单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行; (3)被劳动教养、治安拘留的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。 法院免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的,被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失,可以要求有关机关赔偿。
员工被羁押期间一般不发工资。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。
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员工被羁押期间发工资吗
国家机关工作人员,或者企业单位员工被拘留期间,应当停止支付工资。此外,对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、拘留、逮捕的员工,公司可以在限制员工人身自由期间暂停履行劳动合同,包括按时支付工资。经证明劳动者人身自由受到错误限制的,劳动者在临时中止履
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员工在拘留期间一般不支付工资。被拘留期间,国家机关和事业单位工作人员停止支付工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关接受审查、拘留或逮捕,公司可以在员工人身自由限制期内暂停继续履行劳动合同,包括按时发
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羁押时间与执行期限是多久?
羁押的执行期限是:一般羁押期限:不得超过两个月。特殊羁押期限:案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长1个月。因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高
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强制执行期间公司破产怎么办
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