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没有考勤表劳动者要如何计算加班费如果公司没提供考勤表，劳动者的加班费可以按照公司安排加班的书面通知与劳动者本人的工资数额来计算。单位在工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安
2020.06.13 116 -
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公司考勤没有劳动合同
1，没有签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资； 2，召开职工大会要求劳动者遵守考勤制度，是用人单位制定规章制度的法定程序之一。职工不同意，可以不签字！另外，召开职工大会决议通过考勤制度是一回事，通过决
2022-03-28 15,340 -
劳动合同全勤规定的依据是什么
1、劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定。一般是由公司、企业内部制定的奖惩管理制度工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。 2、按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。按国
2022-10-18 15,340 -
没提供考勤表，劳动者怎么算？
用人单位不能提供考勤表，劳动者加班费如何计算秀洲法院最近受理了一起劳动争议案件，原告A于2010年到一家公司从事操作工。该公司属于加工企业，根据订单量安排生产加工，有时订单量激增，企业为及时交付订单，
2022-10-27 15,340 -
没提供考勤表，劳动者怎么算
以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数第二种情况，你的劳动合同中约定
2022-10-05 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,672 2022.05.11 -
01:08
劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,064 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,981 2022.04.17
