劳动者怎么证明劳动关系
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劳动者可以证明事实劳动关系的证据如下: 1、工资卡或其它工资发放记录; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件; 4、填写的用人单位招工招聘等招用记录; 5、用人单位的考勤记录; 6、其他劳动者的证言; 7、其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动者可以证明事实劳动关系的证据如下: 1、工资卡或其它工资发放记录; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件; 4、填写的用人单位招工招聘等招用记录; 5、用人单位的考勤记录; 6、其他劳动者的证言; 7、其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系:工资条、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;以及用人单位的考勤记录等。
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