公司是否可以根据工作需要单独变更员工的工作岗位
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调整员工岗位，应与员工协商，不能单方面强制调整岗位。 1、若未能就变更内容达成一致，单位可以在提前30天或支付1个月的代通知金的条件下，解除与员工的劳动合同，并依法支付经济补偿金。 3、员工拒绝调整，若单位主动放弃调整，自然没有赔偿一说。若单位执意调整，您可以提起劳动仲裁，要求单位停止违法的举动。若单位以员工不配合调整为由解除劳动合同，即视为违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付经济赔偿金。
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公司是否可以将员工工作岗位随意变更公司将员工工作岗位随意变更具体如下：公司不得随意变更员工的工作岗位，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更岗位视为劳动合同的变更，按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位变更劳动合同的，应
2022.04.16 548 -
公司可以随意变更员工工作岗位吗公司一般不可以随意变更员工工作岗位。根据相关规定，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。
2020.07.24 279
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公司是否能根据工作需要单独变更员工的工作岗位
不能单独变更员工的工作岗位和任务。应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。也有规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法
2022-09-02 15,340 -
公司可以根据工作需要单独变更员工的工作岗位吗
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。
2022-07-05 15,340 -
公司是否可以单独变更员工工作岗位
除法定情形外，根据《》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求： 1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核
2022-08-28 15,340 -
公司可以要求员工单独变更工作岗位吗
不能单独变更员工的工作岗位和任务。应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。也有规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法
2022-08-22 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,816 2022.04.17 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,700 2022.04.17 -
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,670 2022.07.25
