湖北省单位申报工伤，具体有哪些规定？
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职工因工受伤，应第一时间送医院治疗。医院要选择医疗保险定点医疗机构，一般当地社保网都公布名单，没有的可以打12333咨询。 工伤职工入院后，要在【3天】内，单位填写【告知书】并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执。 告知书格式如下，A4纸打印即可。医院盖章后，单位收好回执。 单位怎样为工伤职工申报工伤 接下来，申请工伤认定。自职工发生工伤当日起算，【1个月内】携以下材料去【劳动局】法制科申报工伤。 准备材料清单： 1、工伤职工身份证复印件 2、《工伤认定申请表》【表格社保网下载，没有的去劳动局拿表】 3、《工伤事故调查报告》 4、门诊病历原件 5、单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件 6、工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的，都需要签字按手印。 7、当月出勤表（盖公章）。 8、如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害，同时要携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并有签章。 一般办理步骤，到劳动局【法制科】提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由你或工作人员将档案袋送至【工伤认定】办公室，这里的工作人员核对材料后会为你打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。 办完这些，回去等通知就行了，一般60日内有结果。 接到劳动局电话，就意味着该份工伤认定书已经下来了，单位可携带职工本人【手写按手印】的委托书去领取就可以了。
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湖北省的产假规定：如果职工符合法律、法规的规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。女职工在休产假期间，用人单位应当照常发放工资，不得克扣、无故拖欠。
(1)参保人入院或出院时都必须持医保卡到定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。如需住院，需要参保人先预交医疗费用押金，出院结账后多还少补。如果没有办理住院登记手续前发生的医疗费用是不计入基本医疗保险的支付范围内。如果是因急诊没有及时办理住院登记手续的，应在入院后的次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续，一旦超过时限，其医疗费用应自负。 (2)参保人员如果因病情需要转诊或转院的，必须经过医院主治医师同意之后提出转诊意见，由所在单位填报申请表，经过定点医疗机构医保管理部分审核同意后报市（区）社保机构批准后办理转诊（院）手续。其中，转诊只限于省特约医院，其费用必须先由本人进行垫付，其报销标准要先自负10%，再按本地规定计算可报销金额。 (3)出院后，医院会按照相关政策计算医保报销的金额和个人自付的金额，医保报销金额可直接在医院医保结算处直接报销，个人自付部分需由参保人自行结算。 (4)参保人员住院后的统筹基金的起付线标准件根据各地政策不同，会有所不同，一般情况下，是根据上年度全市职工年平均工资的10%，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。
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单位为职工申报工伤具体规定有哪些？
请参考认定材料 1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业
2022-07-14 15,340 -
个人申报工伤单位申报工伤具体有哪些区别？
1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害，是可以被认定为工伤的；2、事故伤害发生后，用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定，用人单位不申请的，职工个人或者近亲属可以在事故发生之日起1年内自
2022-08-05 15,340 -
单位工伤职工待遇申报，具体有什么规定？
根据表格填写：单位名称，加盖公章；单位编码（营业执照复印件上有）；姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码
2022-07-14 15,340 -
杭州工伤申报申请报告，具体有哪些规定？
申请劳动能力鉴定,应该准备的材料，鉴定部门当时就应该给你一个告知书。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“本人工资”是指全额工资，是指工伤发生时的工资，不是解除劳动合同时的工
2022-07-26 15,340
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申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
922 2022.07.02 -
01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,855 2022.04.15 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,686 2022.04.15
