公司是否会在立即结清员工工资后立即辞退他们？
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根据现行法规,用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起,必须立即支付相应薪资。无论这些员工的聘用期限处于试用期内抑或是正式录用后,雇主均需在结束劳动合同时为其全额清偿工资款。解除劳动合同时,雇主必须向员工当场结算支付所有薪资。 根据相关法律规定,劳动关系中的双方在法定前提下结束合同之时,必须以现金一次性结清员工的所有报酬。上级劳动行政部门被赋予了监督权,有权对用人单位支付工资的具体状况进行检查。如果用人单位出现任何侵犯劳动者权益的行为,劳动行政部门有权责令其立即支付劳动者应得的工资,以及经济损失补偿及赔偿金: 1、如果用人单位克扣或无理地拖延劳动者的工资的话; 2、如果其不支付劳动者在延长工作时间时所获得的薪水的话; 3、如果其所支付的薪水低于当地法定最低工资标准的。
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需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2024.06.01 15 -
辞职后工资能要求立即结清吗辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、
2024.07.07 17 -
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裁员是否可以立即结清工资？
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2022-10-22 15,340 -
员工被开除后是否能够立即结清工资
在员工完成依法办理离职交接手续后,用人单位必须出具离职证明,并且要结清劳动者的工资、押金和經濟补偿。用人单位不得随意扣减或拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则,当事人可以前往劳动局申诉或举报
2024-11-15 15,340 -
企业是否应该立即结清员工工资？
根据我国相关规定,员工在离职时应在与合同解除手续办理完毕之际,一次性全额支付工资。但不同地区在此方面存在差异:一些地区要求即刻完成薪资结算,一些地区则允许适当延缓工资结算时间。例如,根据《广东省工资支
2024-12-04 15,340 -
辞退员工不立即结工资怎么办
辞退员工不立即结工资，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的，还可以直接向司法机关进行起诉处理，具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。根据法律规定，单位在员工离职时，不但
2024-03-26 15,340
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公司即将上市被辞退股权怎么办公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经
1,740 2022.04.17 -
01:06
全资子公司是否设立董事会全资子公司不需要设立董事会。全资子公司是只有一个法人股东的公司，是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设股东会，也可以不设置董事会，可以设一名执行董事。子公司具有独立的主体资格，享有独立的
2,354 2022.09.05 -
01:29
什么交通事故应立即报警根据《道路交通事故处理程序》的相关规定，道路上出现交通事故，如出现以下情况之一的，当事人应该做好现场保护并立即报警： 1、因交通事故造成人员死亡、或受伤的； 2、如发生财产类损失的事故，当事人对事实情况或者缘由有争议的，以及虽对事实事情或者
892 2022.05.11
