拖欠工资超过五年能否起诉,有哪些法律规定
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拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼,如果有欠条的情况下可以直接起诉,这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉,不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的,在对方提起诉讼时效抗辩的情况下,会被驳回诉讼请求,劳动者会丧失胜诉权。
法律对拖欠工资的界定如下:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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欠工资超过一年能起诉
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2022.10.21 154
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拖欠工资超过五年能否起诉,法律有哪些规定
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拖欠工资超过五年能否起诉
用人单位如果拖欠了工资,五年是可以向法院进行起诉的,虽然说三年之内就必须向法院提起诉讼,但是超过三年当事人并不丧失起诉权。用人单位向员工进行下发工,是属于用人单位的义务,如果用人单位没有按照法律规定的
2023-08-25 15,340 -
拖欠工资超过五年可以起诉吗
用人单位如果拖欠了工资,五年是可以向法院进行起诉的,虽然说三年之内就必须向法院提起诉讼,但是超过三年当事人并不丧失起诉权。用人单位向员工进行下发工,是属于用人单位的义务,如果用人单位没有按照法律规定的
2023-02-03 15,340 -
拖欠工资超过三年还能起诉吗
你可以参考以下规定:《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
2022-03-15 15,340
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拖欠工资能否起诉
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1,354 2022.05.11 -
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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
3,635 2022.04.15 -
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1,576 2022.04.17