用人单位负举证责任具体要求
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用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。 用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。
劳动争议中，用人单位对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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用人单位具体负举证责任包括哪些用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。 用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举
2020.12.13 217 -
用人单位负举证责任有哪些要求？对用人单位负举证责任的具体要求：用人单位对自己提出的主张有责任举证，其证据必须真实合法；以及证据由用人单位掌握管理的，也要由单位及时提供，否则要承担不利的后果。
2020.06.27 104 -
什么是用人单位举证责任的要求若我国人民法院所审理的案件为劳动争议案件，因用人单位作出的行为产生劳动争议的，即应当由用人单位承担相应的举证责任。根据我国最高人民法院出台的相关规定，举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院
2020.04.30 135
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用人单位负举证责任具体要求是什么？
对用人单位负举证责任的具体要求：用人单位对自己提出的主张有责任举证，其证据必须真实合法；以及证据由用人单位掌握管理的，也要由单位及时提供，否则要承担不利的后果。
2022-06-28 15,340 -
用人单位负举证责任具体要求怎么规定
1、对用人单位负举证责任的具体要求：用人单位对自己提出的主张有责任举证，其证据必须真实合法；以及证据由用人单位掌握管理的，也要由单位及时提供，否则要承担不利的后果。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳
2022-11-05 15,340 -
用人单位负举证责任具体要求怎么规定的
对用人单位负举证责任的具体要求：用人单位对自己提出的主张有责任举证，其证据必须真实合法；以及证据由用人单位掌握管理的，也要由单位及时提供，否则要承担不利的后果。
2022-06-07 15,340 -
用人单位负举证责任需要具备什么条件
用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。 用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争
2023-10-16 15,340
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00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车
2,616 2022.04.17 -
01:13
军训负责人的责任军训负责人的责任如下： 1、负责管理军训的，保证军训顺利执行，直到军训完成，就是每天帮助班主任和教官，及时整好队伍，按时到场训练，并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实； 2、每天要求同学按时到场训练，帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等，军
6,947 2022.04.17 -
01:12
单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
831 2022.05.18
