女性就业保护政策有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女性就业保护政策： 一、女职工产假期间，工资照发。 二、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇怎样处理。 三、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构查检和分娩时，其查检费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 四、禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 五、女职工在月经期禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
《劳动法》第十三条， 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
妇女就业保护政策：女职工产假期间，工资照发；女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，超过产假期间的待遇如何处理；怀孕期间费用由单位支付；禁止安排女职工劳动强度工作；禁止女职工在月经期间从事强度工作。
女性就业保护政策： 一、女职工产假期间，工资照发。 二、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇怎样处理。 三、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构查检和分娩时，其查检费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 四、禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 五、女职工在月经期禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
-
-
政策性农业保险有哪些险种政策性农业保险是以保险公司市场化经营为依托，政府通过保费补贴等政策扶持，对种植业、养殖业因遭受自然灾害和意外事故造成的经济损失提供的直接物化成本保险。政策性农业保险将财政手段与市场机制相对接，可以创新政府救灾方式，提高财政资金使用效益．分散
2020.11.23 465 -
残疾人就业保障政策有哪些残疾人就业保障政策主要有：1、给予残疾人技术、资金、场地方面进行扶持；2、对于申请个体经营的残疾人士，有关部门可以优先颁发营业执照；3、如果是政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人士单位的产品；4、人民政府应当采取措施来拓宽残疾人就业方法
2022.04.16 8,731
-
女性就业保护政策
女性就业保护政策： 一、女职工产假期间，工资照发。 二、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇怎样处理。 三、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构查检和分娩时，其查检费
2022-05-22 15,340 -
女性就业的保护政策
女性就业保护政策： 一、女职工产假期间，工资照发。 二、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇怎样处理。 三、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构查检和分娩时，其查检费
2022-07-04 15,340 -
就业政策有哪些
在重庆的就业政策中，各类企业新招用登记失业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可按规定享受不超过3年的社会保险补贴。中小企业吸纳高校毕业生就业的。一是招用登记失业的高校毕业生20人以上
2022-07-10 15,340 -
政策性农业保险有哪些好处?
与商业农业保险相比，政策性农业保险的主要特点有以下几点不同：1、经营主体不同。政策性农业保险由政府直接组织和参与经营，或者指派和支持其他保险公司经营，不盈利；商业农业保险的经营范围仅由商业保险公司承担
2021-11-15 15,340
-
01:22
二胎政策有哪些二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定，2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题，决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎，颁布了一系列的二胎政策，分别是： 1、在职工作的女性可以延长产假，
2,246 2021.03.24 -
00:53
高新技术企业税收优惠政策有哪些高新技术企业的税收优惠政策有：1、属于国家重点扶持的高新技术企业在企业所得税上可以减按百分之十五的税率；2、如果建设在深圳经济特区或者国内其他特区内的高新技术企业，同时还可以享受企业所得税两免三减半的税收优惠政策。就是第一年和第二年是免征企
9,952 2022.04.17 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,387 2022.04.17
