一般情况下单位给缴纳的是否包含大病医疗？
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若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。医保的问题您可以根据实际情况，积极与医保局沟通。
个人与单位缴纳的医保肯定不一样。个人交的是最基本医保，是当地医保的最低水平。单位交是按照企业规定和收入基准，特别是企业缴纳部分很高，对于退休后可享受更高的标准。而且由于企业性质不同，大企业，央企，跨过公司，城市大小等都是影响单位缴纳标准的直接因素。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
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职工医疗保险是否由单位缴纳？职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2020.06.29 307 -
单位职工的医疗保险是单位缴纳吗单位职工的医疗保险不是仅由单位缴纳的，而是由单位和职工共同缴纳的。但是职工需缴纳的部分费用可由单位从职工的工资中扣除，并可每月代替职工向社保经办机构缴纳。
2020.03.20 677 -
什么情况下可以申请大病医疗1、恶性肿瘤; 2、急性心肌梗塞; 3、脑中风后遗症; 4、重大器官移植术或造血干细胞移植术; 5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术); 6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期); 7、多个肢体缺失; 8、急性或亚急性重症肝炎;
2020.06.23 613
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一般情况下单位为员工缴纳社保的依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据，但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系，那么员工需要申请劳动仲裁进行判定，保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
2022-04-13 15,340 -
职工在大病医疗期内未满的情况下，用人单位是否需要承担医疗费用？
法律规定的最长职工患病医疗期为2年，所以你单位说的没有错。企业不是福利机构，对于公民的灾难，本应由政府承担，这一点，政府做的还有限。1、单位是否给你缴纳了医疗保险，你的医疗费用是否属于医疗保险保险的范
2022-03-18 15,340 -
什么情况下用人单位不给员工缴纳社保
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-11 15,340 -
什么情况下用人单位不给员工缴纳社保?
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-17 15,340
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01:05
武汉单位社保一般几号缴纳武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办
14,094 2022.05.11 -
00:54
单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
18,055 2022.05.11 -
01:14
工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
830 2022.04.17
