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离婚时可以随便要抚养费吗离婚的时候没有要求要抚养费现在可以要的。根据相关法律规定，抚养费是不直接抚养子女的一方履行抚养义务的方式。父母约定的抚养费，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
2021.02.02 129 -
交警可以随便随便调监控吗？交警队的监控不是随便可以看的，需要经过相关部门的允许才可以。以事故调取监控为例，在发生事故当事人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料，调取监控。
2020.07.25 993 -
抚养费可以随便增加吗以下是可以增加子女抚养费的情形：因为子女患病、上学，实际需要超过原定数额的，法院会在综合考虑各方因素的基础上，对抚养费的数额进行适当的增加。抚养费数额在一定条件下是可以变更的，子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的，都不
2021.04.03 154
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误工费随便要可以吗？需要什么条件吗？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2023-02-13 15,340 -
交通事故受伤误工费可以随便找谁要吗
应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。 误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
2022-04-21 15,340 -
误工费随便要一般会给吗解答了
1、误工日期证明:治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期 2、当事人有固定收入的,由单λ出具因为交通事故误工减少收入的证明误工费随便要其收入
2022-06-29 15,340 -
员工可以随便调岗吗
实践中按照劳动法律规定出现下面情况的即使事先没约定公司也有权单方调整岗位： 1、是因为员工自己不能胜任工作的； 2、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后还不能从事原工作。
2023-07-14 15,340
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01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,819 2022.05.11 -
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程
4,806 2022.04.12 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,363 2022.06.15
