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员工突发疾病死亡赔偿劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.11.13 286 -
疾病死亡工伤赔偿标准1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
2020.06.09 308 -
突发疾病死亡算工伤吗如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。
2020.02.16 195
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在工地疾病死亡怎样赔付
在工地病死的情况，要看这种病是由于工伤引起的，还是个人体质不好，导致的。如果是前者那么走工伤程序，工地负责支付死亡赔偿等全部费用；如果是后者，那么就要看他个人是否投保了什么保险了。如果有，可以走保险程
2022-07-31 15,340 -
工伤重大疾病死亡赔偿冲突吗？
不冲突，符合工伤保险待遇的医疗费用全部由工伤保险基金支付，医保基金不再支付。 《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的。
2022-07-12 15,340 -
在工地打工疾病死亡是吗？怎么赔付
如果是在工作时间、工作地点，为执行工作事务死亡，属于工伤
2022-10-22 15,340 -
白血病属于什么疾病？是重疾险的赔付范围吗？
白血病是重疾保障范围内的疾病，如果换上白血病就不能再买保险了，属于拒保范围了。
2022-10-23 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,566 2022.04.17 -
00:53
甲状腺癌重疾险赔偿吗甲状腺癌重疾险会赔偿。重疾险对甲状腺癌是分级进行理赔的：甲状腺癌TNM分期I期以上，按重大疾病进行赔付，通常可赔付100%的基本保额；甲状腺癌TNM分期I期或以下，按轻度疾病赔付，最高可赔付30%的基本保额。根据相关法律规定可知，重大疾病保
4,573 2022.05.11 -
01:12
如何办理慢性疾病补贴根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定，申请慢性疾病补助的手续如下：1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件；2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料；3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办
8,556 2022.04.17
