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实习协议签订后,未签订劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿吗

2022-01-23 14:07

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2022-01-23回复

专业分析:

具体需要根据您的实习协议具体内容来确定是否能够成立劳动关系,但依据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。如果属于这种通常情况,那么依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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