养猪场法定加班与请假可以相互抵消吗？、
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债权债务可以互相抵销，当债务人之间互负债务，且互负债务的品质和种类相同的可以抵销，如果债务人互负债务的品质和种类不相同，但是当事人协商一致的也可以抵销。
对于双方的债权是否可以直接抵消还需要看是否具备相关的条件，如果不具备的话是抵消不了的。 1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权 双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵消。 2、抵消的债务必须是同种类的给付如果双方互负债务的标的物种类不同，如允许抵消，则不免使一方或双方当事人的目的难以实现。用以抵销的通常是同种类的货币或者十五。如果种类相同而品质不同，用品质较高者与品质较差者抵消时，对于被抵消人并无不利，应当允许。如果一方或者双方的债权标的物为特定物，原则上不允许抵消，尤其是以种类物债权抵销特定物债权时，更不允许。 3、必须双方债务均已届清偿期 抵消具有相互清偿的作用，应自双方债务均已届清偿期，始得为抵消，债务未到清偿期，债权人尚不能请求履行，因而不能以自己的债权用作抵消，否则等于强令债务人期前清偿。 如果清偿期限利益系为债务人而设时，原则上债务人得提前清偿，此时债务人主张以自己的未届清偿期的债务与对方当事人已届清偿期的债务抵消，可认为其放弃期限利益，应允许抵消。 4、双方适用抵消的债务是能抵消的债务 不得用于抵消的债务，大致有如下几种： 性质上不得抵消。例如不作为债务、提供劳务的债务以及抚恤金、退休金、抚养费等与人身不可分离的债务。 法律规定不得抵消。如：禁止强制执行的债务保留被执行人的生活必需品；因故意侵权行为所发生的债务，此种债务如允许抵消，有违公序良俗；约定应向第三人为给付的债务。 当事人特别约定不得抵消的。
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民法典债权债务可以相互抵消吗可以抵消，但是要符合一些条件。 1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互享债权。 双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵消。 2、抵消的债务必须
2021.01.12 379 -
债务之间是否可以相互抵消债务之间可以相互抵销，但是需要满足一定的条件。 债的抵销是指二人互负债务时，各以其债权充当债务的清偿而使其债务与对方的债务在同等数额内互相抵销。债的抵销依其不同的发生根据，可分为法定抵销与合意抵销。 有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张
2021.04.11 222 -
法定节假日加班补休可抵加班费吗法定节假日加班补休不可抵加班费。根据法律规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作是可以进行安排补休的。
2020.05.12 111
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请假加班可以相互抵消吗
加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。
2022-07-12 15,340 -
平时请假与平时加班相互抵扣合法吗?
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一
2022-06-30 15,340 -
公司加班和请假是否可以互相抵消呢？有没有相关的规定？
这个问题要看公司考勤制度,严格来说,你上面说的那种情况是不能相抵扣的,因为请假就是请假,加班就是加班,更何况公司没要求的加班呢,按正常的人事管理来说,这种加班公司是不会支付加班费的,(报酬按记件的另外
2022-07-17 15,340 -
日常加班可以调休之间可以互相抵消吗
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-07-17 15,340
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航班取消保险可以理赔吗航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算
2,941 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,211 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,531 2021.03.24
