劳动者不续签劳动合同,单位要支付劳动者双倍工资
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劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个月的,单位才需要支付双倍工资。 虽然不一定需要支付双倍工资,但是如果是单位提出不续签劳动合同,或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的,单位是需要支付经济补偿金的。
用人单位没有续签劳动合同,并不需要支付双倍工资,在终止劳动合同后需要向劳动者支付的是经济补偿金。劳动者在单位的工龄每满一年,可以取得一个月工资的补偿金。但如果是因劳动者的原因没有续签的,则无需补偿。
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2020.12.17 161 -
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单位没有与劳动者签订劳动合同,可以双倍支付劳动者工资么?
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2,967 2022.04.17 -
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