劳务公司的人工是否可以外包
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劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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2020.02.19 222 -
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2022.08.24 1,858
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1、劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。 2、《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协
2022-11-20 15,340 -
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劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。
2022-05-16 15,340 -
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2022-11-11 15,340 -
劳务外包都是可以劳务公司的啊?
劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。
2022-11-03 15,340
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901 2022.10.08 -
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1,278 2022.04.17 -
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
6,949 2022.05.11