劳动争议当事人不服仲裁裁决的,可以向人民法院申请强制执行仲裁吗
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根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”和第八十三条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行”的规定内容可以看出,对于劳动争议,一般需要先经过仲裁程序,然后才进入法律程序,而对于拖欠工资的情况,由于情况比较特殊,计算时效有一定难度,所以各地方劳动部门也相应做出了一些有利于劳动者的变通规定,一般来说,对当事人超过申诉时效的请求,凡有正当理由的,仲裁委员会应予受理;确实不能受理的,要提供法律救助,以裁决的方式予以驳回,为当事人向法院起诉提供条件。对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议,要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益。另外,还可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处、科举报,由监察部门责令其补发工资。
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劳动争议仲裁申请不服的仲裁裁决的处理方法如下:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;一方在法定期限内不起诉、不履行仲裁裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。
仲裁裁决一般要向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请强制执行。当事人申请执行的期间一般是二年,而法院一般要在六个月内及时予以执行。
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当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉吗?
可以的。当事人不服仲裁裁决能向法院起诉,并且需要在法定期限内起诉。根据我国法律规定,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。否则,裁决书就发生法律效力。
2020.04.15 245 -
当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉吗
可以。不服仲裁裁决当事人可到法院申请撤销。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生
2020.04.26 218 -
劳动仲裁裁决书拿到后可以向法院申请强制执行吗
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2020.05.08 146
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劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院申请强制执行吗
根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2022-04-01 15,340 -
劳动仲裁裁决不服向人民法院申请强制执行可以吗
根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2022-04-06 15,340 -
劳动仲裁裁决书下来后当事人不服的可以向法院申请强制执行仲裁裁决
可以向法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于劳动仲裁委员会所作的仲裁裁决,如果当事人没有向法院起诉,或所作的劳动仲裁裁决属于终裁裁决的,劳动仲裁裁决即生效。如果当事人没有按劳动仲裁裁决书
2022-02-28 15,340 -
对劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院申请强制执行吗
根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2022-04-01 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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1,057 2022.09.09 -
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