单位不予批准辞职申请时，您可以尝试以下方法
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劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动者提出辞职后，用人单位批准或不批准，效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走，如果没有到期就直接走的，给公司造成的损失，公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此，提交离职申请后必须要30天之后才可以走，不管公司批不批到时候都可以离职。
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辞职申请书交上去了,不批准可以走吗正式员工提交书面离职申请已经有三十天，即使用人单位不批准，也可以离职，在试用期的，三天之后即可离职。提交书面离职申请书不满三十天，不是试用期员工，公司也没有说明意见，劳动者就不可以离职，需要满足提前三十天通知离职的条件。
2021.07.20 39 -
辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职劳动者辞职如果用人单位不予批准，劳动者辞职不需要经过用人单位的批准，但辞职应该依照法定程序进行。劳动者可以提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。如果在试用期内可以提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
2020.02.08 309 -
事业单位辞职不批可以找劳动局吗事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面
2024.06.20 26
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当申请司法鉴定但法院不予准许时，您可以尝试以下措施：
如果人民法院不批准司法鉴定申请,就需要具体分析其中原因。例如,如果当事人超过了举证期限进行鉴定,或者原始鉴定结果的真实性及合法性得到确认,此时就无法提出进一步的鉴定申请。但反之,如果未能完成鉴定并非由
2024-11-05 15,340 -
员工辞职未获得批准时，可以尝试以下方法解决问题
根据《劳动合同法》规定,劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。这种解除权不附加任何条件。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但
2024-11-07 15,340 -
厂方拒绝辞职,可以尝试以下方法:
如果公司不按规定出具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。办理正常离职手续后，如果公司不配合，劳动者可以反映到劳动局和仲裁委员会处理。关于失业证，劳动者需要携带解除劳动合同证明
2024-11-17 15,340 -
无法及时获得房产证时，您可以尝试以下方法
由于每个城市和开发商的情况都有所不同,因此购房合同中规定的具体办证时间通常是根据约定时间来确定的。一般来说,如果购房合同中规定的办证时间为90天到180天以内,那么这通常是在正常范围内的。而且,最高办
2024-11-07 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,129 2022.05.21 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,303 2022.04.17 -
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,241 2022.05.11
