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员工休假如何扣工资

2022-08-02 08:07

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2022-08-02回复

专业分析:

职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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工伤休假不扣工资。员工因工作事故或职业病需暂停工作接受工伤医疗,原工资待遇在停工留薪期内保持不变,单位按月支付。停工留薪期不超十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或特殊,可适当延长,但延长不超十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。

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