劳动合同未生效可以辞职吗
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未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
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劳动合同未生效重签劳动合同可以吗
视情况而定。一般情况下属未成立合同,单方签字对方未认可的,该合同无效,需要重签。但在当事一方签字或者盖章之前,当事另一方已经履行合同中的主要义务,且持有已履行义务的相关证据,对方认可的,该合同法律将予以支持,则不需要重签。
2020.10.15 444 -
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2022.04.12 1,743
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未签劳动合同,可以辞职吗?
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未签劳动合同可以辞职吗
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2022-04-09 15,340 -
劳动者未签劳动合同可以辞职吗
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2022-07-09 15,340
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无限期合同可以辞职吗
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1,212 2022.04.17 -
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合同没到期可以辞职吗
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8,340 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,899 2022.04.17