合同未到期自己辞职都有什么赔偿,怎么规定
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律师解答 合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为： 1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。 2、劳动者急辞工的，一般不需要给予用人单位赔偿，但劳动者急辞工给用人的单位造成损失的，需要给予相应赔偿。 3、劳动者与用人单位协商一致辞职的，不需要给予赔偿与补偿。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为： 1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。 2、劳动者急辞工的，一般不需要给予用人单位赔偿，但劳动者急辞工给用人的单位造成损失的，需要给予相应赔偿。 3、劳动者与用人单位协商一致辞职的，不需要给予赔偿与补偿。
只要是正常辞职，合同未到期也是不需要支付违约金的。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。
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合同未到期辞退都有什么赔偿合同未到期辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。
2020.04.05 130 -
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2020.09.07 137 -
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2020.10.30 208
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劳动合同期限未到, 自己主动辞职怎么赔偿
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2022-04-05 15,340 -
合同未到期辞退都有什么赔偿
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劳动合同到期自己辞职有赔偿吗
离职后，当事人所得到的伤残补偿和保险待遇，分别由单位和社保承担。当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定
2022-02-12 15,340 -
劳动合同未到期可以自己辞职么
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-07-09 15,340
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,156 2022.04.17 -
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承包合同未到期违约怎么赔偿承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人
1,749 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,868 2022.04.17
