解除劳动合同公告的时间是多久?
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登报解除劳动合同,登报后三十天即解除。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。
用人单位解除劳动合同的期限时长如下: 1、双方协商一致的,可以随时解除劳动合同,无期限限制; 2、用人单位单方解除劳动合同的,应当提前三十天告知劳动者,且需要支付相应的经济补偿。
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劳动合同解除后公告送达时间是多长时间
用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,无法联系到劳动者,可以通过公告送达解除劳动关系。
2020.03.13 128
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解除劳动合同公告送达时间是多久
登报解除劳动合同公告送达期限是三十天,从登报公示的第一天算起,三十天之后,即视为送达。
2022-11-12 15,340 -
多久时间可以解除劳动合同公告
登报解除劳动合同,登报后三十天即解除。《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》第一条规定: 只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告
2022-07-23 15,340 -
解除劳动合同的公告送达时间是多长时间
登报解除劳动合同公告送达期限是三十天,从登报公示的第一天算起,三十天之后,即视为送达。
2022-11-03 15,340 -
劳动者解除劳动合同的时间是多久,解除劳动合同的相关程
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2022-04-11 15,340
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房产拍卖公告时间是多久
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2,469 2022.05.13 -
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因公司原因解除劳动合同
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2,536 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,452 2022.04.18