2019铜梁区一级工伤赔偿多少
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 4、通常在3-8万左右 具体算法： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际。 关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策。
工伤一级伤残的，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。一级伤残工伤保险待遇包括27个月本人工资；按月领取伤残津贴，津贴数额为本人工资的90%；职工在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
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2019铜梁区一级工伤赔偿期限怎么规定？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
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1,752 2022.04.17 -
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