用人单位应不应当执行代通金
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所谓代通金，又叫替代通知期工资，是指劳动者具有法定情形之一的，用人单位提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人，如果用人单位没有尽到这一提前书面通知的义务，则用人单位应当额外支付劳动者一个月工资作为替代补偿。
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2020.10.20 134 -
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用人单位应不应当执行代通金的法律是怎么进行规定的
所谓代通金，又叫替代通知期工资，是指劳动者具有法定情形之一的，用人单位提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人，如果用人单位没有尽到这一提前书面通知的义务，则用人单位应当额外支付劳动
2022-05-16 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-04 15,340 -
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5,821 2022.04.15 -
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1,609 2022.04.17 -
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1,621 2022.04.17
