用工单位未给职工缴纳社保怎么办
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并自欠缴之日起。用人单位未缴、少缴社会保险费的违法行为持续的，应当连续进行查处，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说。”按照这一规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为，是没有法律依据的。对未缴可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，仍然是“不菲的支出”。《社会保险法》自2011年7月1日起施行，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款，没有法律依据的具体行政行为是违法的，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴。如2008年5月1日至2010年4月30日用人单位均存在少缴社会保险费行为，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外、少缴社会保险费的违法行为进行查处是具体行政行为，罚款数额也非常大。《社会保险法》第八十六条规定，在这之前还主要适用《劳动保障监察条例》
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单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用; 二、向劳动行政部门举报或投诉; 三、必要时，申请劳动仲裁。
如果用人单位没有办理社保登记的，由社会保险行政部门要求责令限期改正；如果逾期还没有改正的，会对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍到三倍之间的罚款，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，处以五百元到三千元之间的的罚款。
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单位未给员工缴纳社保怎么办单位未给员工缴纳社保的，员工可以因此解除劳动合同，而且可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金。如果不想解除劳动合同的，可以要求单位补缴，如果单位拒绝的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位缴纳社保，并赔偿自己因此受到的损
2020.08.16 471 -
用人单位未为职工缴纳社保怎么办？用人单位未缴纳社保的，劳动者可以与其协商，要求其按规定来缴纳；如果单位拒绝缴纳的，则劳动者可向社保局等举报投诉，由有关的行政机关来责令单位限期缴纳或补足，并依法对其加收滞纳金。
2020.07.16 171 -
单位未给员工缴纳社保根据有关法律法规，如果用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应该责令用人单位在限期内缴纳或者补缴社会保险费，并且从违约当天开始每天加收万分之五的罚款。如果逾期不缴的，就由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍到三倍之间的罚款。
2022.04.12 3,396
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用人单位不给职工缴纳社保怎么办
收集证据从以下方面 是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金，没
2022-03-24 15,340 -
单位未给员工缴纳社保怎么办？
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定，用人单位没有缴
2022-05-05 15,340 -
单位未给员工缴纳社保怎么办
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 社会保险包括：基本养老保险和基本医疗保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。 因此，你可以向单位要求为你补缴基本养老保
2022-03-19 15,340 -
用人单位未给员工缴纳社保
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-21 15,340
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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,958 2022.05.11 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,520 2022.06.22 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,221 2022.06.15
