单位能和工伤人员解除合同吗？有什么注意事项？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这一问题，应该视具体情形而定： 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，以及按月支付伤残津贴。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单方解除合同有以下注意事项： 1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由； 2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。
单方解除合同的注意事项如下： 1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权； 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知； 3、无论通知采取何种方式，应当满足以下条件： （1）足以证明你向对方发出了通知； （2）足以证明发出通知的时间； （3）表明发出通知的主要内容。
-
单方解除合同有什么注意事项单方解除合同有下列注意事项： 1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由； 2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。 单方解除合同是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同
2022.07.02 162 -
-
员工和用人单位签订劳动合同注意事项员工和用人单位签订劳动合同的注意事项：用人单位是否具有劳动合同的主体资格；劳动合同的条款是否完备合法；双方的权利义务是否公平合理；以及是否均已签名等。
2020.03.25 97
-
单位和员工解除劳动合同书的注意事项？
解除劳动合同注意事项：用人单位通知解除劳动合同，又称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身没有过失，但由于具体情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前3
2021-11-11 15,340 -
单方解除合同有什么注意事项
1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括： (1)当事人之间订立合同的事实。 (2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 (3)合同中约
2022-03-12 15,340 -
单方解除合同有什么注意事项？
单方解除合同有以下注意事项： 1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由； 2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。
2022-06-10 15,340 -
单位职工解除劳动合同的注意事项是什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除的，意思表示应当真实；用人单位存在《劳动合同
2022-07-01 15,340
-
01:19
审合同注意事项审合同的注意事项包括以下这五个方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,742 2022.04.15 -
00:57
建筑工程施工合同注意事项签订建筑工程合同的时候一定要采用规范的合同示范文本，要注意以下方面的问题：（1）对工期的约定以及工期顺延的约定；（2）安全文明施工的责任的约定，一般约定由承包方承担；（3）对于监理工程师发包人派驻工程师权限的设置；（4）材料设备供应的条款，
1,774 2022.04.17
