员工私自酒驾出事故单位负什么责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
喝酒醉酒导致事故的多数情况下属于喝酒者自己的责任，但是根据《侵权责任法》等法律规定，如果发生以下情况,则共同饮酒人是有过错的，应该根据相应的过错程度承担相应的赔偿责任： 1、强迫性劝酒。 2、明知对方不能喝酒。 3、未将醉酒者安全护送。 4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
酒后出事故酒友不一定要负责任，只有存在下列情况时酒友要承担侵权赔偿责任： 1、强迫性劝酒。 2、明知对方不能喝酒。 3、未将醉酒者安全护送。 4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
-
工地出事故安全员负什么责任?可能要负刑事责任。根据国家相关法律的规定，如果工地安全员存在渎职行为，导致发生严重事故的，要承担刑事责任。如果工地发生安全事故的，监理人员履行了责任的，不承担法律责任。
2020.11.02 1,083 -
公车私用出事故单位要负责吗公车私用出事故单位不需要负责，由机动车驾驶人负责，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.01.11 86 -
分包单位出现工伤事故分包单位要负责任吗？总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
2020.10.05 343
-
员工喝酒了发生交通事故，单位负什么责任？
员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系，是和事故责任方有关系，如果员工饮酒开车，那么应该算本人全责，是无法判定为工伤的。如果是别人开车，那么员工本人无责任，应该判定为工伤。依据《
2022-04-08 15,340 -
酒驾追尾出事故该负什么责任
首先，对于酒后驾驶司机的处理，《道路交通安全法》第九十一条规定，酒后驾驶机动车的，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元至2000元罚款。醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果每100
2021-12-02 15,340 -
员工出车祸，单位应该负什么责任
根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。
2022-04-04 15,340 -
员工私自离岗出去出现交通事故，单位应该承担责任吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于违法，当事人需要承担双倍工资赔偿。但是员工私自离岗出去发生交通事故，不属于工伤，单位如果没有过错，无需承担责任，但是可以从人道主义出发，给予适当补助。劳动合同，是指
2022-04-08 15,340
-
00:56
酒驾事故责任怎么划分首先并不是酒后驾驶就一定要负全责。确定交通事故中当事人的责任比例是根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及事故的严重程度来确定的。例如引起事故发生的主要原因并不是酒驾，那么酒驾的司机并不会负全部责任。驾驶者的行为必须在客观上对交通事故的
1,484 2022.06.22 -
01:03
酒驾赔偿了还要负刑事责任吗酒驾发生交通事故后，肇事方若承担了赔偿责任，是否还需负刑事责任，应该根据肇事方所造成的交通事故情节来决定。一般情况下，因酒驾造成的交通事故，没有造成人员伤残等严重情节的，处二百元以上五百元以下罚款，并暂扣机动车驾驶证一个月以上三个月以下的处
1,014 2022.04.15 -
00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车
2,583 2022.04.17
