您好咨询一下公司安排员工待岗违法吗
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司法的主体就是国家司法机关，我国国家司法机关仅指人民法院和人民检察院，因此我国司法监督的主体是人民法院和人民检察院。司法监督，是法律监督的一种，它是指由国家司法机关依据法定职权，依照法定程序，对法律实施的情况进行监督。主体的特定性是司法监督的显着特征。
刷单犯法，平台上也一直在明令禁止这种行为，经营者不得在销售状况、用户评价上作出引人误解的宣传，有刷单行为的，监督检查部门会责令停止违法行为，并处以罚款。
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您好咨询一下公司只交五险不交一金合法吗社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。 但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人
2023.02.17 22 -
您好咨询一下贩卖烟丝算不算违法贩卖烟丝如果取得了经营许可证不算违法，如果没有取得经营许可证构成非法经营罪。根据《刑法》第二百二十五条第一项、第四项规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之 一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍
2023.03.24 17 -
您好咨询一下薅羊毛犯法吗怎样算违法“薅羊毛”，是年轻人用来泛指搜集各个银行等金融机构及各类商家的优惠信息，以此实现盈利的行为。最常见的“薅羊毛”行为主要有两类，一是利用平台的活动规则从而获得一定的优惠及盈利；二是违反平台规则，利用系统漏洞获得盈利。而违反平台规则的“薅羊毛”
2023.07.04 14
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您好，咨询一下一般公司重组会裁员吗
一般公司重组会裁员不可以随意裁员，企业只能在公司出现以下情形的情况下才可以裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳
2024-09-15 15,340 -
您好，我想咨询一下物业公司员工在岗打架怎样处理
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、
2024-09-19 15,340 -
您好，咨询一下公司要求职工转岗，职工不同意是合法吗
1、公司要求职工转岗，职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书，职工不同意变更的，不能以此为由将职工辞退。 2、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培
2024-09-14 15,340 -
您好，咨询一下上市公司股东可以开公司吗，违法吗
1、上市公司股东开公司原则上是不违法的，只要符合法律规定的条件即可。 2、新《公司法》规定了公司的设立条件，即： （1）股东符合法定人数; （2）股东出资达到法定资本最低限额; （3）股东共同制定公司
2024-09-20 15,340
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公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,183 2022.05.11 -
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员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,780 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,422 2022.05.11
