不想辞职公司还有补偿吗
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根据我国相关法律规定,企业辞职的补偿是需要根据情况具体分析的。对于自愿辞职的情形,是没有补偿的;对于因企业问题而导致劳动者辞职的,是有经济补偿的,其具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于企业违反法律解除合同的情形,是需要参照上述标准的二倍进行赔偿的。
员工以个人原因提出辞职的,一般不会有偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。但如果是因为公司原因被迫辞职的,公司就需要按照相关规定给经济补偿金。
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自己辞职公司有补偿吗
自己辞职公司一般没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是没有补偿的。
2020.04.09 217 -
辞职后公司还会有经济补偿金吗
劳动者主动辞职的,公司一般不会给补偿金,如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被企业辞退等情形的,公司需要依法支付经济补偿金。
2020.11.09 108 -
想辞职公司不让辞职怎么办?
提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
2020.04.10 606
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辞职后我不想续签公司还能得到补偿吗?
劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14
2022-10-05 15,340 -
员工想辞职,公司不给赔偿,公司有权要求补偿吗
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之
2022-04-03 15,340 -
公司调岗辞职后还有补偿吗?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性
2022-07-18 15,340 -
辞职,公司有补偿吗?
正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
2022-04-22 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
1,031 2022.06.22 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违
1,510 2022.05.11 -
01:05
公司裁员有补偿吗
公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,735 2022.04.15