劳动争议向法院起诉多少时间能结案
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劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。有特殊情况需要延长审理期限的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动争议可以向法院起诉吗劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有
2020.04.21 143 -
劳动争议能不能向人民法院直接起诉？《中华人民共和国劳动法》规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.23 217 -
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劳动争议起诉多长时间才能结案
人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件
2022-05-16 15,340 -
劳动争议向法院起诉大概要多长时间
劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。 我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上
2022-12-06 15,340 -
劳动争议能向法院起诉吗
根据我国劳动争议相关法律法规，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先办理劳动仲裁前置手续，对仲裁结果不满意，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼。但是，并非所有履行劳动合同的争论都必须办理劳动仲裁的前
2021-10-20 15,340 -
就劳动争议向法院起诉有时间限制吗？
就劳动争议向法院起诉也是有时间限制的。劳动争议，必须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，才能向法院起诉，而不能未经仲裁直接向法院起诉。法律规定，当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，应当自收到裁决书之日起
2023-06-13 15,340
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,261 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,897 2022.05.11 -
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法院结案需要多久时间法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需要延长审理时限的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法
4,682 2022.05.11
