被公司辞退的，请问可以报警吗
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劳动者遭受工伤事故，如需要紧急救助或帮助，可以在第一时间报警处理。但如果因为工伤被用人单位辞退的，该情形属于用人单位与劳动者，在履行劳动合同过程中发生的民事争议。不属于公安机关的职责管辖范围，劳动者可以就因辞退发生的争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是报警处理。 当然，如果因单位的辞退行为，导致工伤职工的伤情得不到及时治疗，可能给工伤职工的生命造成威胁，那么，工伤职工还是可以报警处理的，要求辖区民警帮助其与用人单位之间协调处理相关工伤权益事宜。以保障工伤职工的基本生存权。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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电话被人轰炸可以报警，属于电话骚扰。行为人多次发送信息,干扰他人正常生活的,可被处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留的治安处罚。
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被辞退公司可以拒绝吗如果员工有下列情形之一的，被公司辞退时不可以拒绝：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.05.16 159 -
离职证明可以盖被辞退辞退公司公章吗不可以，被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金，如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。
2020.05.31 278 -
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被辞退还恶意拖欠可以报警吗
你可以申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠工资、经济补偿金或赔偿金。
2022-11-01 15,340 -
被辞退没有在职的员工可以报警吗?
故辞退员工一般不存在报警处理的问题，用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。
2023-05-07 15,340 -
辞退员工后报警给公司报警有用吗
如果单位有违反劳动法的行为，不应当报警，而应当找劳动保障监察部门，应当打12333投诉。
2022-07-23 15,340 -
怎样可以辞退被公司辞退的人?
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
2022-04-16 15,340
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00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
768 2022.07.25 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,646 2022.06.22 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,979 2022.05.11
