唐山市职工工资集体协商条例的规定?
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集体协商工资数额的办法:协商代表遵守双方确定的协商规则,依法行使建议权、否决权和陈述权,之后依法签订集体合同,并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动,其享受的工资、奖金、保险等福利待遇不变。
职工工资集体协商代表应当履行下列职责: 参加职工工资集体协商; 及时向本方人员公布协商情况并征求意见,解答本方人员的询问; 提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料; 代表本方参加职工工资集体协商争议的处理; 监督工资集体合同的履行; 法律、法规和规章规定的其他职责。 协商双方的首席代表在工资集体协商期间除履行协商代表的职责外,还要轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。
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唐山市职工工资集体协商条例
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唐山市职工工资集体协商条例第29条规定
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唐山市职工工资集体协商条例第41条规定?
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唐山市职工工资集体协商条例第五条规定
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个体独资和个体工商户执照区别
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