公司违反竞业禁止协议不给补偿金如何救济
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依据我国相关法律的规定，公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》 第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
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竞业禁止补偿金如果协商不成，劳动者可以要求支付上年度平均工资30%作为每月补偿，最长不超过两年。 如果补偿金低于当地最低工资标准的，可以要求单位支付最低工资标准。如协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。
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竞业禁止补偿金协议1元是否有效竞业禁止补偿金协议1元无效，竞业限制协议补偿金最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位与劳动者未约定竞业限制经济补偿，而劳动者在解除劳动合同履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。
2020.12.10 104 -
竞业禁止保留任何给予补偿金吗？如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议，劳动者在一定期限内将不得从事某种职业，这将会给劳动者带来一定的损失，因此单位需要支付补偿金。但是未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。
2020.04.23 200 -
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竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准
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2022-03-22 15,340 -
公司违反竞业禁止协议, 需要赔偿经济损失吗?
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2021-11-19 15,340 -
公司要签禁业协议想问竞业禁止的经济补偿金的标准
如签订竞业禁止协议，用人单位应该给予一定的经济补偿，具体标准无明确规定，应以协商形式解决但是协议的期限，一般不超过2年 如果约定了经济补偿金标准，那么在竞业禁止期内，都应该按月支付补偿金这在劳动法里面
2022-07-01 15,340 -
竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
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2022-04-25 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,576 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,537 2022.04.15 -
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竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,227 2021.04.25
