去劳动争议仲裁费用有哪些
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劳动争议案件受理费标准:3人以下,每件20元;4-9人,每件30元;集体劳动争议案件超过10人,每件50元。劳动争议案件处理费标准:(1)无争议金额的,每件300元。(2)有争议金额的,按下列标准累计收费:1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2、.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3元计算%收费;3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2元计算%收费;4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动争议调解仲裁适用以下劳动争议: 1、因履行劳动合同发生的争议; 2、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 3、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
劳动争议调解仲裁适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
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哪些劳动争议适用劳动仲裁法
适于劳动仲裁法: 一、因确认劳动关系发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 五、因劳动报酬、工伤
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