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申请工伤赔偿是如何来的

2022-07-14 15:49

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2022-07-14回复

专业分析:

一、根据《劳动法》关于申请工伤赔偿条例的相关规定,只要在工作时间、工作场所,因工作需要而受到事故伤害的,均应按工伤处理。”因此,你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。 二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项: (一)工伤保险医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

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工伤员工可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,那么职工所在的单位需要从事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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