劳动监察大队的责任有哪些

劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权的指导，开展劳动保障监察的行政职能，负责劳动保障监察的管理。责任：1。贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践三个代表重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育，宣传国家劳动保障政策、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位要求实施行政处罚的案件。3、督促用人单位和劳动者依法办理各种就业手续。4、负责劳动合同的实施和管理。五、认真接待群众来信．来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报．投诉。6、协助调解和调解劳动争议案件，或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、调查取证立案的劳动保障监察案件，并提出处理意见。8、妥善处理员工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理和监督工作。10．负责提交劳动保障监察、劳动信访等报告。11、培训和监督劳动保障监察员。忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级安排的其他工作。

《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。