劳动合同没签到一年起诉能有用吗
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没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
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劳动合同一年一签,现在到期没有续签劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的，除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。
2020.07.28 560 -
没有签劳动合同还能用吗？劳动合同没有签社保有效，但劳动者可以单方面解除劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性
2020.08.17 115 -
5年没签劳动合同能胜诉吗深圳5年未签劳动合同案例。签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。
2020.12.27 227
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没有签劳动合同能起诉吗
只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。能够证明劳动关系的
2022-10-07 15,340 -
劳动合同到期没用完一年能自动续签吗
劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2022-10-07 15,340 -
没有签劳动合同，到起诉有效吗
只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。能够证明劳动关系的
2022-10-06 15,340 -
没有签订劳动合同能起诉吗？
若协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可
2022-06-10 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,547 2022.05.11 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,920 2022.04.17 -
00:51
没有借款合同能起诉吗没有借款合同，能提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的当事人在另一方当事人违约时，可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时，原告方需要提供明确的被告以及具体的诉讼请求和理由，无需提交借款合同。而借款
3,045 2022.04.15
