公司的员工休病假的工资怎么算?按照基本工资计算么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
是的,,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
-
带病休假的员工怎么算工资
1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数: 1)病假工资的系数与
2020.05.19 321 -
-
员工病假工资怎么计算
计算职工病假工资的公式:病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。 员工病假工资后扣社保: 1、最低工资不包括延长工作时间的
2022.07.12 712
-
病假工资的基本工资是怎么计算的
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标
2022-07-13 15,340 -
员工休产假的工资是按基本工资算还是按全额工资算
产假期间不支付工资,但领取生育补贴。生育补贴的支付方式和支付标准分为2种情况:1、在实施生育保险社会统一的地区,支付标准按本企业上年度员工月平均工资的标准支付,期限在98天以上2、在未开展生育保险社会
2021-10-25 15,340 -
按工资计算基本工资怎么算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资
2022-05-06 15,340 -
工伤休息期间的工资按基本工资计算,怎么算的
在工伤休息期间,工资按工伤职工受伤前12个月内的平均月工资计算。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况需要延长的,不超过12个月。
2022-01-01 15,340
-
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,613 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,890 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,125 2022.05.21