2018年退休工资怎么涨

2018年退休工资规定，职工退休养老金由两部分组成：养老金＝基本养老金　在个人账户养老金中，个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12、50岁是195岁，55岁是170岁。　60岁为139，不再统一为120）　基础养老金　＝（全省上年在岗职工月平均工资）　我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％　＝全省上一年在岗职工月平均工资（1）　本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％公式：我指数月平均支付工资＝省去年在职员工月平均工资×我的平均支付指数。从上述公式可以看出，在支付年限相同的情况下，基本养老金的水平取决于个人的平均支付指数，个人的平均支付指数是实际支付基数与社会平均工资之比的平均水平。低限为0．6、高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论如何，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金越高。领取养老金是无限期的，只要领取人生存，就可以享受每月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍将继续按照原标准发放基本养老金，个人养老金根据社会职工月平均工资逐年增加。因此，你活得越久，你得到的就越多，这肯定比支付更划算。

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。