单位员工休产假手续
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最新劳动合同法年假相关规定,工人休年假,必须要满足在本单位连续工作一年以上,符合了这个条件,工人就可以根据工龄休一定期限的年假。如果单位拒绝其休假,或者在其休假期间安排干活的,要支付加班工资,标准为基本工资的三倍。
休产假在单位需要办理者些手续: 1、首先向用人单位提出休产假的申请并提供资料; 2、提交产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书、结婚证等材料; 3、等待用人单位的审批之后,开始休假。
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单位有权拒绝员工休陪产假吗
陪产假各地区规定有所区别,如果当地规定了男方有陪产假,公司不给陪产假是违法的,可向劳动监察部门举报。我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享
2020.10.12 289 -
员工休产假需要办理什么手续吗
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2020.02.14 258
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单位休产假手续
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2022-07-21 15,340 -
单位休产假需要什么手续
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2022-08-10 15,340 -
休产假在单位办理什么手续
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2022-05-30 15,340 -
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。
2022-07-11 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
6,910 2022.05.11 -
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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,899 2022.05.11 -
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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,772 2022.04.17