我国法律规定的无效劳动合同的情形包含哪些？
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依据我国《》第10条的规定，无效婚姻的情形包括以下几个方面：（一）重婚的；依照目前我国刑法及司法解释的规定，重婚有两种情形：一是有配偶者又与他人登记，或者明知他人有配偶而与之；二是有配偶者与他人以夫妻名义同居生活形成事实婚姻关系。（二）有禁止结婚的亲属关系的；也即直系血亲和三代以内的旁系血亲，直系血亲，即父母子女之间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间等一切直系血亲，不受世代多少的影响，也不论是婚生或非婚生的。三代以内的旁系血亲即与己身出自同一父母或同一祖父母、外祖父母的血亲，除直系血亲外，均为三代以内的旁系血亲。（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；（四）未到法定婚龄的。根据我国婚姻法的规定，，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。凡具备以上情形之一的，婚姻无效，也即婚姻关系自始无效，不产生法律上的婚姻关系。
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劳动合同在下列情形中会依法终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法领取基本养老保险金的；劳动合同期满的；用人单位被人民法院依法宣告破产的；其他。
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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合同无效包含哪些情形有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 事实合同的主要特点是
2022.04.15 203 -
我国法律规定无效婚姻的情形有哪些？根据我国法律的规定，婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄结婚的，其婚姻依法无效。无效婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决
2021.01.08 81 -
我国合同法规定的几种无效情形有哪些无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；等等。
2021.02.19 250
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我国法律规定的无效劳动合同的情形包含什么？
依据我国《》第10条的规定，无效婚姻的情形包括以下几个方面：（一）重婚的；依照目前我国刑法及司法解释的规定，重婚有两种情形：一是有配偶者又与他人登记，或者明知他人有配偶而与之；二是有配偶者与他人以夫妻
2022-09-04 15,340 -
我国法律规定的无效劳动合同的情形包括哪些？
依据我国《婚姻法》第10条的规定，无效婚姻的情形包括以下几个方面： （一）重婚的；依照目前我国刑法及司法解释的规定，重婚有两种情形：一是有配偶者又与他人登记结婚，或者明知他人有配偶而与之登记结婚；二是
2022-08-22 15,340 -
我国法律规定的无效劳动合同的情形包括什么？
依据我国《》第10条的规定，无效婚姻的情形包括以下几个方面：（一）重婚的；依照目前我国刑法及司法解释的规定，重婚有两种情形：一是有配偶者又与他人登记，或者明知他人有配偶而与之；二是有配偶者与他人以夫妻
2022-09-01 15,340 -
我国法律规定的无效劳动合同的情形有什么？
依据我国《》第10条的规定，无效婚姻的情形包括以下几个方面：（一）重婚的；依照目前我国刑法及司法解释的规定，重婚有两种情形：一是有配偶者又与他人登记，或者明知他人有配偶而与之；二是有配偶者与他人以夫妻
2022-09-01 15,340
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房屋买卖合同无效的情形法律规定房屋买卖合同无效的情形法律规定如下：1、无民事行为能力人订立的合同无效；2、以虚假的意思表示订立的合同无效；3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4、违背公序良俗的的合同无效；5、恶意串通，损害他人合法权益订立的合同无效。此外，以合
1,737 2022.04.17 -
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合同无效的法定情形合同无效的法定情形，主要包括以下几种：第一，当事人意思表示不真实，即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的；第二，当事人为无民事行为能力，或者当事人为限制民事行为能力人，并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平，且没有经过其法
7,409 2022.04.17 -
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签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,148 2022.04.15
