请问下劳动合同工作地点约定不明确如何办呢,谢谢了
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根据相关法律,对于没有签劳动合同被开除如下没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
根据相关法律,对于劳动合同期满不续签如下合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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申请了公积金,请问下公积金如何交呢,谢谢了
根据相关法律,对于公积金怎么交如下 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。 公司和个人是
2024.05.25 7 -
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试用期可随时辞职,没违约金的,而且三个月的试用期太长,违法了,违约金如果没有实质性内容是无效的,就是说医院要举证你违约给医院造成的损失,至于金应该要交的,所以你可以立即辞职,不交任何违约金,并要求公司补交五险一金,否则申请劳动仲裁
2024.05.21 20 -
员工请病假领导不批如何办呢,谢谢了
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2024.05.24 22
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2024-09-01 15,340 -
请问下劳动法签劳动合同规定是怎样的呢,谢谢了
劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。对于劳动法签劳动合同规定根据《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位
2024-09-01 15,340 -
请问下如何向法院交证据呢,谢谢了
对于如何向法院交证据根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。以下是举证期限的规定
2024-09-01 15,340 -
请问下包干价合同工程量做少了怎样办呢,谢谢了
参照合同,看双方是否对此有相关的约定和处理方法。一般的总价包干合同,对于工程量风险均有约定。 如果没有涉及,就要看你和对方的关系了,协商解决。 假如协商也不能解决问题,你就认了吧。侧面也说明,你的前期
2024-09-02 15,340
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合同纠纷起诉地点如何确定
合同纠纷的起诉地点,应当根据合同履行地或者被告住所地进行确定。当事人因合同纠纷去人民法院起诉的,应当由被告住所地,或者合同履行地的人民法院进行管辖,合同履行地应当根据合同的内容进行确定,双方当事人对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为
1,372 2022.04.17 -
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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定,具体情况如下: 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议,那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时,可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖;
3,004 2022.05.11 -
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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,871 2022.04.17