上班因交通事故工伤赔付标准是什么
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上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
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上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。 对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。 对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。
上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。 对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。 对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。
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上班交通事故工伤赔偿标准是什么上班交通事故工伤赔偿标准，具体如下： 1、因医疗费用和因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当赔偿； 2、受害人因伤致残的，要赔偿因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，
2022.04.13 504 -
上班交通事故工伤赔偿标准上班交通事故工伤赔偿的标准是：赔偿职工治疗工伤所需的费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的
2020.06.30 207 -
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2022.06.17 596
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因交通事故工伤赔偿标准是什么?
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤
2022-07-21 15,340 -
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤赔偿标准： 上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗
2022-03-12 15,340 -
上班途中交通事故工伤赔偿标准是什么
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配
2022-06-14 15,340 -
上下班交通事故工伤赔偿标准
最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化，“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明：社会保
2022-09-08 15,340
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交通事故工伤赔付标准交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的
1,081 2022.04.17 -
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上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,410 2022.04.17 -
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交通事故理赔标准是什么交通事故的赔偿标准为： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等；
3,805 2021.04.25
