编外人员辞职要违约金吗，怎么规定的？

编制教师辞职需要违约金吗
取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训，事业单位在编教师辞职，学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。

2020.01.16 584
员工辞职需要违约金吗
员工进行辞职的话，那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的，那么才需要支付相对应的违约金，具体而言，即除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。因

2022.04.16 2,423
在编教师辞职需要交违约金吗?
在编教师辞职需不需要交违约金，取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。

2021.04.17 804

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编外人员辞职要交违约金吗？
不需要违约金的，有的单位需要交纳违约金是因为档案被单位扣留，否则提不走档案，你这种情况不需要交的。至于辞职报告，简单的写下就好，例如：不适应企业环境，对企业不能做出应有的贡献等等，也就是你要了，还要说

2022-07-30 15,340
编制人员辞职需要交违约金吗
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2022-07-26 15,340
编外人员辞职有什么规定
按照《劳动合同法》的规定,不管编内编外的员工都应该签定劳动合同,按照劳动合同的约定享有权利、履行义务，单位应该按照规定为员工购买社会保险。如果劳动合同没有到期，单位解除合同，则应该承担经济补偿的责任，

2022-05-03 15,340
违约的员工辞职需要收违约金吗
一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，

2022-07-13 15,340

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01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

1,328 2022.05.11
01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

2,367 2022.05.13
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

695 2022.04.17