合同与口头约定不一致的原因
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如果有证据证明签合同叙述与口头约定不一致导致被骗的，说明合同存在欺诈行为，当事人可以向法院或者仲裁机构申请撤销该合同，撤销后，合同自始无效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
首先，劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以，即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致。其次，如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护的。之后，双方若是因为工资不一致产生纠纷的，将以劳动合同写的工资条款为准。最后，员工签订合同时，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，要及时提出异议，否则签订后将产生效力。因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定，双方协商一致有效，但是随后签订劳动合同时，公司又写了与约定不一致的工资，其实就是对工资条款做了新约定，一旦双方就此协商一致，并在劳动合同上签字确认，那么可以推翻先前的约定，即工资以劳动合同的约定为准。
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合同和口头约定不一致怎么办签合同叙述与口头约定不一致导致被骗时，可以向法院申请变更维权。法律规定因重大误解而订立的合同可以变更或撤销，如果有证据证明自己的真实意思表示是口头约定而非正式合同，则可向法院申请变更相应的合同条款。
2021.03.08 954 -
签合同叙述与口头约定不一致导致被骗如何维权签合同叙述与口头约定不一致导致被骗时，可以向法院申请变更维权。 法律规定因重大误解而订立的合同可以变更或撤销，如果有证据证明自己的真实意思表示是口头约定而非正式合同，则可向法院申请变更相应的合同条款。
2021.04.25 120 -
口头合同的不成立原因有哪些口头合同不成立的原因包括： 1、双方当事人未能协商一致； 2、法律规定只能采取书面形式订立的合同； 3、合同当事人订立合同时不具有相应的缔约行为能力； 4、合同当事人意思表示不真实； 5、合同违反法律或社会公共利益； 6、合同的内容不确定或
2021.03.05 144
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合同与口头约定不一致怎么办
如果有证据证明签合同叙述与口头约定不一致导致被骗的，说明合同存在欺诈行为，当事人可以向法院或者仲裁机构申请撤销该合同，撤销后，合同自始无效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺
2022-10-13 15,340 -
居间合同和买卖合同因何因原因约定不一致
居间合同和买卖合同约定不一致的，如果合同当事人达成一致的，以买卖合同的约定为准；如果是买卖合同一方擅自变更买卖合同的，要求按照居间合同的有关约定履行合同，否则要承担违约责任。根据《民法典》第五百四十三
2022-07-02 15,340 -
续约与原合同不一致吗
可以只要协商一致并且无违法内容在约定中写清楚就可以了
2022-10-17 15,340 -
合同约定与口头写法不一致有争议怎么办？
如果有证据证明签合同叙述与口头约定不一致导致被骗的，说明合同存在欺诈行为，当事人可以向法院或者仲裁机构申请撤销该合同，撤销后，合同自始无效。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违
2022-06-07 15,340
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01:23
违约金可以口头约定吗今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗 违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中，当事人之间口头约定违约金，
1,251 2022.04.17 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,482 2022.04.15 -
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
688 2022.04.17
