离职后老板拖欠工资未发放的处理方式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在解决这一问题中，我们建议采取协商方式来达成共识。您应尽最大努力与雇主进行沟通，努力协商解决尚未支付的薪酬问题。如果无法达成一致，您有权向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。 另外，您还可以选择向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，期望获得相应的薪酬补偿。如果在工作期间尚未签署劳动合同，您还可以要求支付双倍工资赔偿。如果您手头有欠条或其他有效证据，您也可以直接向法院提起诉讼，要求支付所欠薪酬。同时，您还可以利用全国根治欠薪线索反映平台，通过该平台在线提交欠薪线索，以便相关部门能够及时核实并处理。 此外，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也对此问题做出了规定。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。
可以通过以下方法解决： 一、向劳动行政部门投诉解决。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
-
-
-
老板不按月发放工资算不算拖欠属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次，比如3月份的工资应该在4月份支付，如果5月份支付，就属于拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2024.06.15 40
-
离职后，剩余工资老板故意拖欠不发放怎么办？
您可以到劳动局投诉，然后由进行劳动仲裁。
2022-10-31 15,340 -
未与老板签订，与老板发生口角后离职，老板拒绝发放工资怎么办？
一、没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系和工资数额。二、劳动者合法解
2022-10-05 15,340 -
老板拖欠工资未发欠于10000多
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-09-30 15,340 -
离职公司拖欠一个月的工资未发放
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。在遇到节假日或休息日
2024-11-14 15,340
-
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,137 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,045 2022.05.11 -
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
3,812 2022.05.11
