住厂门卫岗位在夜里突发心梗死亡，算吗？
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住院期间突发心梗死亡的，要视情况而论。如果是因为医院的不当行为造成患者死亡的，医院应主要承担责任。如果患者本身犯病，医院处置不当造成患者死亡的，医院在其责任属范围内承担责任。如果在患者犯病时，医院处置得当，患者死亡的话，那么不需要承担责任的。
如果病人在住院期间突发心梗死亡的，首先要弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医生治疗不善导致的。在医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论下，进行协商处理。如果对该处理不服的，当事人可以申请复议，亦可直接向人民法院起诉。
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工人在工厂住第二天早晨突发心梗死亡的算是吗？
属于工伤，向当地人社局申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-10-19 15,340 -
在工作时间并非工作岗位突发心肌梗死亡属于工亡吗
你指的非工作岗位是什么意思没上班还是
2022-10-07 15,340 -
在工厂看门时突发脑梗死算工伤吗？
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
2022-10-04 15,340 -
职工下班突发心梗死亡算工伤吗
职工下班突发心梗死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡，视同工伤。但职工下班突发心梗死亡，不属于工作时间和工作岗位
2022-02-13 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,926 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,550 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,206 2022.04.17
